第42章酒宴前的惊奇

    第42章酒宴前的惊奇(第1/2页)
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    韩桐他们没有在公司多作停留，便驱车前往星海大酒店用餐。
    袁学军每年花费一百多万承租星海制衣厂老厂区，除了临街的厂房大楼跟办公楼两栋主要建筑改造成酒店及餐饮部外，还有东附楼、仓库等一些附属建筑，之前都用来充当办公、员工宿舍合用。
    这段时间为了提升高端宴请的接待能力，袁学军将与餐饮部大楼拐角相接的仓房拿出来，改造出十个带独立小庭院的豪华包厢来。
    这些包厢这两天才开始对外试营业，袁学军今天单独留了一个包厢，宴请韩桐一家人；还有就是将孙宸、罗瑞、陈志强三个获得金牛商业合伙人地位的小伙伴带上。
    为了对得起星海每月支付的盈利分成，韩桐承揽新包厢的设计总监、监理工作，韩毅自诩见过世面，第一次走进包厢也是恍乎了一会儿——
    推门走进包厢附带的独立庭院，韩毅见院子面积不大，布置上更是有着极精巧的心思跟意境，转回头问袁学军：
    “韩桐说袁总这两个月，已经给他们公司支付了四十万的营销费用，这个也未免有些太夸张了吧？“
    “韩主任，你也知道韩桐从炜盛太子爷那里已经骗到多少钱了吧，我出的费用算高吗？”袁学军“嘿嘿”笑着说道，“反正我没觉得亏，心甘情愿按合同付款，别人总不可能说我给韩主任你行贿。”
    韩毅想想也是，有星速网联的策划咨询业务在前，别人确实没有办法质疑什么。
    今天钟建成不是想着挑事，却不得不闭嘴转移话题？
    只是这样的事实，令韩毅内心实在没有办法平静，忍不住好奇的打听起来：“这段时间星海生意到底有多火爆，袁总能心甘情愿给他们两小子骗钱？”
    “星海这两个月钱肯定没有少挣，我以前就算要是一年赚七八十万就算顶好的年景了，现在一个月就行！”袁学军哈哈笑道。
    钟家的炜盛集团在海阳已经是庞然巨物了，谁不会没事去跟钟家，跟炜盛集团比；像袁学军这种，一个月能净赚七八十万，其实已经是这个年代普通人所能幻想的极限了。
    要知道2001年，在国内公众认知里的财富自由门槛，甚至都不到一百万人民币；韩桐一笔商业策划业务能从星速网联获得五十万的报酬，顾萍这样的人物也都感到极其震惊。
    韩毅咂咂嘴，笑着说道：“那我确实是不用替袁总心疼了。”
    梁惠这时候走过来打招呼，笑道：
    “说实话啊，我跟学军一开始都还是担心最初火爆的业绩不可能维持太久，现在看来不仅是支撑住了，业绩竟然还在缓慢的增长——韩主任，你没有发现这次走进星海，跟上次又有什么不同？”
    梁惠跟着丈夫二十年摸爬滚打，见过太多的餐饮店经历了一夜爆火后，热度随即快速冷却，根本就没有办法持续太久。
    不过，韩桐这段时间除了持续提供物美价廉的营销宣传外，还亲自推进了星海大酒店更高运营标准流程的制定与落地执行。
    现在走进星海，除了新增加的豪华包厢跟庭院设计外，更多还是每个服务环节细微处的实质提升与完善。
    特别是进入九月以来，餐饮部的火爆生意也开始强力的反哺酒店部。
    这种反哺，不是简单的提高入住率，而是实实在在将每一间房的利润率大幅提升上来。
    以往星海客房部定位中端舒适需求的商旅消费者，硬装执行三星级酒店标准，但这两年受多家快捷连锁酒店品牌大举杀入海阳攻城略地的影响，星海大酒店被迫降价抢客，实际标间售价仅为一百二十元每晚。
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    八月中旬以来，客房部也同步推进流程化落地管理，提升软硬件服务品质，不仅扣除赠券房之外的实际入住率提高到七成以上，单房实际平均售价大幅提升到一百八十元。
    这是更为实在的利润增长。
    星海九月份的账目还没有做出来，但梁惠估算在扣除给金牛商业及管理团队、基层员工的利润奖励分成，还能净得七十万以上的盈利。
    这段时间，星海也将海阳颐春酒的特约代理拿下来，开始在餐饮部进行推广，增加了新的盈利点。
    在韩毅面前，袁学军、梁惠夫妇也不需要打马虎眼，趁着服务员备餐的空当，就将这段时间来韩桐给星海带来的诸多实质性提升，详细的说给韩毅知道。
    怕他爸不给他面子，韩桐没有将烟叨嘴里，手里抓了一把瓜子解馋，见他爸一脸不可思议的样子，笑道：“怎么，不敢想象这些都是你儿子能做的，还觉得袁叔、梁姨他俩是被骗了钱，还傻乎乎帮着数钱的冤大头？”
    韩毅抿了抿干涩的嘴唇，他确实有些难以接受，将烟蒂摁灭白瓷烟灰缸里，又抽了一支烟，问道：
    “听你爷爷说金牛已经从社会上正式招聘员工了，除了门店，看你公司里就有二十多工位坐满了人，这么高的成本，你就算能成功骗到两笔收入不错的营销策划业务，也支撑不了多久吧？”
    “爸你听到袁叔说这些事，都一脸惊诧、难以置信了，不可否认，我、小金的年纪，目前还是不可忽视的劣势，”
    韩桐说道，
    “现阶段，除了跟我们一样热情单纯且精力旺盛的兼职学生外，真要大规模从社会上招聘正式员工，店长合伙制都很难进行有效约束，更可能会迎来管理上的灾难。因此，我们从社会招聘了一些正式员工，主要也是会计、行政、仓储、送货员等基础性的工作，基本上都是中专生、高中生或者退伍军人，主要只图他们老实可靠，快速形成一个稳定的行政框架。不过，更为核心的供应链管理、储备店长、营销策划等岗位，我们还是重点培养差不多能全职工作的大四兼职学生，轮班店员，也还是主要用兼职学生……”
    韩毅满心困惑，这两年自己跟儿子交流真这么少吗，完全没有注意到儿子身上发生的蜕变？
    但他又不得不承认，他所担忧的，儿子考虑得比他更周详。
    “现在金牛商业到底有多少员工？”韩毅问道。
    “从社会招聘的正式员工才十一个人，其他基本都是兼职，包括店长、副店长二十四人，轮班兼职店员及理货员八十八人，另外还有运营部、选品部、营销策划部、网络技术部十八人……”韩桐此时也无需刻意隐瞒什么，将公司大概情况说给他爸知道。
    韩毅眼珠子瞪得溜圆：
    十二家小微门店总经营面积才一千平方米出头，如果换成一家同等面积的社区超市，可能招聘二三十名员工就足够用了。
    结果金牛商业正式员工加兼职店员，足足用了一百三四十号人？
    哪怕除了十一名正式员工外，其他人都是兼职学生，每天的工作时长有限，但折算下来，金牛商业此时也差不多相当于聘用了五六十名正式员工了吧？
    还有，金牛倘若将来以连锁便利及商业策划为主营业务，网络技术部又算什么鬼？

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