第128章扩张

    第128章扩张
    送走赵一鸣后，陈阳让沈清雪去把顾书瑶和王磊叫过来。
    老张也没走，继续坐在会议室里喝茶。
    「老张，接下来的事跟你也有关，一起听听。「陈阳说。
    老张点点头，往椅背上一靠，一副洗耳恭听的样子。
    十分钟后，顾书瑶和王磊走进会议室。
    顾书瑶还是那副样子，扎着马尾，穿着简单的白T恤和牛仔裤。
    王磊则是一脸好奇，进门就问：「阳哥，什么事这么神秘？还专门把我们叫过来开会？
    陈阳示意他们坐下，然后站起身，走到白板前，拿起马克笔。
    「今天把大家叫过来，是想聊聊接下来的业务方向。」
    他在白板上写下几个字：智能家居。
    转过身，手里的马克笔在指间转了一圈，目光扫过在座的几个人：「深度智联已经成立了，主要做硬体。G端的安防设备是一块，但光靠G端不够。政府订单虽然大，但周期长丶回款慢，而且竞争会越来越激烈。
    .
    他看着几个人：「所以我们要开辟第二条战线：C端。
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    王磊挠了挠头：「C端？做什么产品？
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    陈阳在白板上画了一个简单的示意图：一部手机，连接着几个家电图标一插座丶台灯丶空调丶电视。
    「智能家居。通过手机App，控制家里的电器设备。
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    他指着图说：「现在移动网际网路刚刚起步，智慧型手机越来越普及。但大多数人的家电还是传统的，开关靠手按，定时靠机械。」
    「如果我们能做一个系统，让用户通过手机就能控制家里的所有电器远程开关丶
    定时启动丶场景联动—你们觉得会不会有市场？
    」
    「通过手机就可以控制家电？
    」
    王磊一下子坐直了身子，眼睛瞪得溜圆，「这————能实现吗？
    」
    陈阳看着王磊兴奋的样子，嘴角微微上扬。
    「当然能。这一块其实国外很早就有了，叫HomeAutomation，家庭自动化。只是国内还没普及而已。
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    他转向老张：「老张，我之前跟你聊过，智能插座的成本能压到多少？
    」
    老张放下茶杯，伸出手比了个数字：「如果用联发科那批库存晶片，BOM成本28块左右。
    ，他搓了搓手指，「量大的话还能再压一压。」
    「28块。「陈阳点点头，「加上包装丶物流丶渠道费用，零售价定在39块，有一定的利润空间。」
    他看向顾书瑶和王磊：「我的想法是，先从最简单的产品做起—智能插座丶智能台灯。这些东西技术门槛不高，成本也低，容易上量。
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    「但这些硬体只是载体，真正的核心是手机App。」
    他在白板上又写了几个字：深度智家App。
    「用户下载App，绑定设备，就能在手机上控制家里的电器。不管你在公司还是在外面出差，都能远程操作。」
    「比如你出门忘了关灯，打开App，一键关掉。」
    「比如你下班回家之前，提前把空调打开，回到家就是凉爽的。」
    「比如你晚上睡觉，一键启动「睡眠模式「，所有灯光自动关闭，窗帘自动拉上。」
    王磊听得入神，连连点头：「这个厉害！感觉像科幻电影里的场景！
    顾书瑶倒是没什么惊讶的表情。
    她对陈阳的脑洞已经习惯了。
    「技术上有什么难点？「顾书瑶直接问。
    陈阳说：「主要是两块。一是通信协议，设备和手机之间怎么通信。目前主流的方案有Wi—Fi丶蓝牙几种，各有优劣，你们要研究一下哪种最适合我们。
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    「二是App开发。要做iOS和Android两个版本，界面要简洁，操作要傻瓜化，让用户一看就会用。」
    顾书瑶点点头，低头在本子上快速记录着，笔尖沙沙作响。
    她的眉头微微皱起，显然已经在脑子里开始构思技术方案了。
    陈阳继续说：「另外，后台也要搭建。用户数据丶设备状态丶云端控制，这些都需要伺服器支持。
    这块可以用云服务，我们不用自己建机房。
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    他看着顾书瑶和王磊：「你们先研究一下相关技术，设计一个初步方案出来。硬体这边我让老张去对接工厂，软体这边你们负责。」
    王磊问：「时间上有什么要求？
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    陈阳说：「尽快。我们争取赶上今年双11。」
    「双11？
    」
    王磊手里的笔差点掉地上，「那不是只有几个月了？
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    他下意识看了顾书瑶一眼，眼神里写满了「这能行吗「。
    「对，时间很紧。「陈阳点头，「但双11是最好的销售节点，错过了就要再等一年。
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    他看向顾书瑶：「书瑶，你觉得来得及吗？
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    顾书瑶抬起头，想了想：「如果产品功能做精简，只做最核心的远程控制和定时开关，应该来得及。复杂的功能可以后续版本再加。」
    「就按这个思路来。「陈阳说，「先出MVP，最小可行产品。能用丶好用，就够了。」
    他又叮嘱道：「另外，你们手上的技术团队可能不够用了。项目需要增加人手，这块我打算单独成立一个应用组，你们列个招聘需求出来，让小月去招。
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    顾书瑶点头：「好，我回去跟王磊商量一下，明天把需求发给你。」
    陈阳满意地点点头：「行，王磊你先去忙，书瑶留一下，还有些事要聊。
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    王磊站起来，临走前还回头看了一眼白板上的示意图，眼里满是兴奋：「阳哥，这个智能家居要是做成了，感觉能改变很多人的生活方式啊！
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    陈阳笑了笑：「那就看你们的了。
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    王磊出了会议室。
    老张也站起身，把茶杯放下：「陈总，那我也先回深城了。赵一鸣那边我会盯着，驻厂的人下周就安排到位。」
    陈阳点头：「辛苦老张，有什么情况随时跟我说。
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    「放心。「老张朝几人点点头，「那我走了，沈总丶顾总，回见。
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    送走老张后，会议室里只剩下陈阳丶沈清雪和顾书瑶。
    沈清雪在一旁翻看着手里的文件，抬起头：「对了，陈阳，说到人员扩张，上次你跟书瑶丶汤教授讨论的那个组织架构调整，我整理出来了，你们看一下。
    她把文件递过去。
     陈阳接过来扫了一眼，点点头：「对，就按这个来。」
    顾书瑶也凑过来看了看，确认跟之前讨论的一致。
    沈清雪翻开文件，手指点在组织架构图上：「我跟书瑶再对一下。技术团队原来只有十几二十个人，分成三个组0CR组丶人脸识别组丶还有超算中心组。
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    她一边说，一边用笔在纸上划过：「人脸识别组是我们的核心，原来是书瑶跟徐力他们作为主力在做。这块技术已经比较成熟了，现在主要是优化和叠代。
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    「但现在要接入硬体，做闸机设备丶做智能家居，光有算法不够，还需要硬体开发的人。」
    陈阳接过话：「所以这段时间我们招了几个硬体开发工程师，都是从大厂出来的，经验很丰富。
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    他看向顾书瑶：「上周我跟书瑶丶汤教授专门开了个会，把研发部的架构重新调整了一下。」
    沈清雪翻开那页组织架构图：「现在研发部分成四个组，还有一个准备成立。
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    「算法组，分两个方向——基础算法和人脸识别。这是我们的核心竞争力。」
    「OCR组，继续做文字识别这块。
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    「超算组，负责超算平台的开发和完善。
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    「硬体组，是新成立的，负责硬体产品的嵌入式开发。」
    她看了陈阳一眼：「刚才你跟书瑶丶王磊聊的那个应用组，也要尽快搭起来。智能家居的App开发，需要专门的人来做。
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    顾书瑶接过话：「这个我之前跟陈阳商量过了。人脸识别那边技术已经成熟，后续主要是优化叠代，我打算交给徐力来负责。」
    她看向陈阳，继续说道：「我这边腾出手来，专门负责App和硬体的搭建。智能家居是新业务线，从零开始，我来把控全局。王磊给我打下手，先招几个做iOS和Android开发的，后台也要配两三个人。」
    陈阳点点头，对她的主动担当很满意：「徐力那边你交接好，保证不影响现有业务就行。
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    顾书瑶点头：「没问题。」
    「对了，「陈阳又补充道，「产品经理也要招一个。App怎么设计丶功能怎么规划丶
    用尸体验怎么优化，这些都需要专业的人来做。你和王磊是技术出身，产品思维这块需要有人补位。」
    沈清雪拿起笔，在本子上刷刷写了几行：「好，具体的岗位要求呢？
    」
    她抬起头，笔尖悬在纸上，等着陈阳的答覆。
    「让书瑶跟小月去对。「陈阳说，「书瑶最清楚需要什么样的人，她定好需求，小月负责招聘。
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    顾书瑶点头：「行，我明天就跟小月碰一下。」
    沈清雪继续说：「目前四个组加起来有三十多个人，规模大的组有八九个，小的也有五六个。加上最近汤教授带过来的一批人，技术团队差不多快40个了。」
    陈阳补充道：「汤教授以前在港中大带的博士生，听说我们这边在做事，好几个都想加入。都是做计算机视觉和深度学习的，发过顶会论文，上手很快。
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    顾书瑶难得露出一丝笑意：「确实，这批人素质很高。有几个我之前在学术会议上见过，没想到居然愿意来我们这里。」
    沈清雪也感慨道：「40个技术人员，这规模不小了。半年前咱们还只有三个人，现在技术团队都比很多创业公司的全员还多了。
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    陈阳笑了笑：「还不够。等业务铺开，还要继续招。
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    沈清雪继续说道：「销售团队这边，现在有20个人了，还在继续招，等招满50个。
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    「再加上行政丶财务丶人事这些后勤部门————
    」
    她算了算：「我们整个公司，差不多100个人了。
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    说到这里，沈清雪自己也愣了一下。
    半年前，深度视觉成立的时候，就他们几个人，挤在华清嘉园那套小公寓里。
    那时候她连财务报表都看不懂，硬是买了一堆书自学，熬了多少个通宵。
    现在，100个人了。
    「怎么了？「陈阳看着她的表情，笑着问。
    沈清雪摇摇头，深吸一口气，把情绪压了下去：「没什么，就是突然有点感慨。」
    她抬起头，眼里带着一丝光亮：「当初咱们五个人的时候，我都不敢想会有今天。
    顾书瑶难得接了一句：「我也没想到。」
    陈阳看着两人，嘴角微微上扬：「这才哪到哪，好日子还在后头呢。
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    沈清雪笑了笑，收回情绪。
    陈阳继续问：「小月那边还忙得过来吗？人招得这么快，HR的压力不小。」
    沈清雪说：「她毕竟经验不足，最近我帮她找了一个人来辅佐她，是从一家上市公司出来的HRD，做了十几年人力资源，经验很丰富。
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    「挺好。对了，让林小月跟深城那边的周萍多交流交流。周萍在菊厂干过八年行政，招聘这块经验也很足，两边可以互相学习。
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    沈清雪点头：「好，我跟她们说。
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    陈阳又想起一件事：「招聘这块，可以优先考虑水木的应届生。」
    沈清雪愣了一下：「应届生？不是说要招有经验的吗？
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    陈阳摇摇头：「有经验的要招，应届生也不能落下。咱们公司现在不管在学校还是外面，都有一定知名度了。
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    他顿了顿：「这些人聪明丶能吃苦丶可塑性强。招进来好好培养，将来都是骨干。
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    顾书瑶点点头表示认同：「确实，最近有不少人来找我打听公司的情况，都挺感兴趣的。」
    沈清雪在本子上记下来：「那实习生呢？
    」
    「也可以招。「陈阳说，「每个小组可以配一两个实习生，让他们跟着老员工学。表现好的，毕业后直接转正。」
    沈清雪笑了笑：「你这是在提前抢人才啊。
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    陈阳双手抱在胸前，靠在窗边，嘴角微微上扬：「不抢不行。等这批人毕业，BAT可不会手软。
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    他看向沈清雪：「清雪，人多了，管理要跟上。制度丶流程丶绩效考核，这些东西要尽快完善。不然人一多就会乱。
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    沈清雪点头：「我知道。我已经跟小月一起在着手搭建HR体系了，下周会出一版员工手册，你到时候过目一下。」
    「好。」
    顾书瑶也站起身：「那我先回去了，明天把应用组的招聘需求整理出来，跟小月对一下。」
    陈阳点点头：「去吧，有什么问题随时找我。」
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